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2018-01-15

霍州市公安局加强“三基建设”重塑形象纪实——临汾频道——黄河新闻网

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110指挥中心

忆往昔——

设备陈旧老化硬件大幅落后窘境着实堪忧——基础工作薄弱,办公条件落后,厕所“难以立足”,机关无缘“大暖”,电线网线盘根错节杂乱无章,东二楼墙体裂缝严重几成危房,负一层办案区地面潮湿脏乱,顶层办公室天花板渗漏严重……毫不夸张,这正是一年前,霍州市公安局办公环境的真实写照。

看今朝——

狠抓“三基建设”绽放累累硕果面貌焕然一新——高精尖全方位一体化的合成作战中心一步到位,同步集纳整合指挥中心、情报大队、网安大队、多功能会议室、视频调度会议室、研判会商室、信息中心机房、值班室、观光电梯等省内一流配置……一年之后,当记者故地重游造访于此,第一时间就为之深深震撼。

抓基层打基础是传统,也是面对新形势新任务的迫切需要。习近平总书记强调,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。省委书记骆惠宁在省第十一次党代会报告中指出,夯实党的事业发展的坚实根基,必须把加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设作为战略举措抓紧抓实抓好,着力推动基层组织全面加强,基础工作全面进步,基本能力全面提升。

一年来,霍州市公安局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,以加强“三基建设”为统领,大胆探索公安机关党建工作的新路子、新方法,有效提升了公安工作和公安队伍建设的水平。

基层组织全面加强

9月11日上午,记者在霍州市公安局法制大队拿到一份2017年上半年度全市法制工作考评排名表。其中,霍州市公安局以8.04分的高分跻身八个平川县(市、区)公安局的前三甲,书写了一场后发逆袭的惊艳逾越,原本的“落后分子”知耻后勇突飞猛进“闯入”第一方阵。

“这要搁一年前,提及霍州市公安局在临汾市公安系统百分制考核中的连月排名,我们脸上都挂不住。”霍州市公安局民警说道。

单警装备库

考核排名问题症结所在就是:“原先局里硬件设备相对滞后、法制培训不够系统、规章制度不甚健全、执法程序落实不力,造成了霍州市公安局长期在临汾市法制工作考评排名体系中的低位徘徊,无力回天,十分尴尬。”

2016年7月1日,计军亚履新霍州市公安局局长。首度走进霍州市公安局机关大院,原本对新平台充满期待的计军亚看到的却是相当“雷人”的一幕幕——办案区陷入瘫痪,办公区杂乱无章,指挥中心建设滞后,基础设施老化严重,环境卫生不忍直视……

而事实上,留给公安局新党委班子的“历史遗留问题”远比亲眼所见的更加漫无头绪纷繁复杂——百废待兴的公安工作历史欠账多,基础工作薄弱,办公条件落后,信息化建设滞后,队伍管理松散,纪律观念不强,民警业务能力不够过硬,在临汾市公安系统百分制考核中连月排名倒数等一系列问题,压力之大可想而知。

面对空前的压力和挑战,霍州市公安局新一届党委班子转变观念迎难而上,勇挑重担负重前行,以壮士断腕刮骨疗伤的决心和毅力,大刀阔斧开展工作,带领全体民警动真格下真功,同舟共济攻坚克难,坚定信念锐意进取。

为迅速打开工作局面,公安局党委经过深入调查研究,突出问题导向,找准突破口,迅速明确提出了抓“三基”、强党建、促工作的整体工作思路。鉴于公安工作的自身特性,计军亚又提出了“打造一支钢班子、带出一支铁队伍”和“一年打基础,二年上台阶,三年跻身全省前列”,实现公安工作跨越发展的奋斗目标。

“干,就是高标准的。”这是计军亚时常挂在嘴边的一句话。机关的办公用房一定要严格按要求建设配备。不破不立,经局党委研究决定第一时间对局机关实施大刀阔斧的高标准改造重建。在霍州市委、市政府的大力支持下,霍州市公安局积极争取信息化建设和基础设施改造项目资金。

民警活动室

同时,计军亚不忘拧紧公安机关干警队伍的精气神。聚焦“软、懒、散”,狠抓领导班子建设;对纪律作风狠刹“稀、拉、松”;窗口服务单位谢绝“冷、硬、横”;机关单位解决“脏、乱、差”。

霍州公安局党委把党支部建设“置顶”统揽全力来抓,着力推进党的组织工作“横向到边,纵向到底”,确保党建各项工作任务得以落实。局党委改组了下辖党总支、党支部,按岗位整合党员队伍,确立了基层组织新架构。

为推进学习型组织建设,局党委制定了《党委例会制度》、《党委中心组学习制度》等多项制度,坚持“政治”与“业务”有机统一,坚持“基础”和“创新”相互结合,坚持“集中”和“自学”相辅相成。

落实“三会一课”制度,局党委紧密结合公安机关行业和党建工作实际,围绕公安系统“四项建设”,积极开展“五个一+”主题党日活动。局党委以上率下,党委书记带头讲主题党课,局纪委书记讲“讲知守”主题党课,其他党委委员和支部书记也给党员、民警讲党课。此外,班子成员严格执行党内民主议事、述职评议、组织生活等制度规定,积极开展批评与自我批评,大力强化领导干部和民警队伍懂规矩、守纪律教育,由思想自觉升华为行动自觉。

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